Vi är här för att göra skillnad, på riktigt

Citatet har majoriteten av alla företagsledare någon gång fått höra, det har blivit något av ett mantra inom näringslivet. Men är det verkligen så?

Organisationer är fundamentalt olika både sett till organisationskultur men även människorna som arbetar inom dem. Finns det något bevis för att så faktiskt är fallet eller är det helt avhängt på hur satsningarna utförs och på vad? Under mitt arbete inom försäkringsbranschen fick jag höra detta uttalande fler gånger än jag kan minnas. Detta ledde till en vilja om att gräva djupare och försöka förstå hur personalinvesteringar fungerar och vilket resultat de faktiskt ger. Efter att ha suttit i dialog med flera av näringslivets större aktörer stod det klart att det myntade begreppet saknade evidens. Således uppstod idén om att utveckla en applikation inom vilken personal-investeringars påverkan kan ledas i bevis.

Ulf Högström, VD