Så minskar du sjukfrånvaro med datadrivna insikter

Sjukfrånvaro är en betydande utmaning för både privata företag och offentliga verksamheter. Att förstå omfattningen av sjukfrånvaron och implementera effektiva strategier är avgörande för att främja en hälsosam arbetsmiljö och förbättra organisationens resultat.

Vad är sjukfrånvaro?

Sjukfrånvaro avser den tid en anställd är frånvarande från arbetet på grund av sjukdom eller skada. Detta påverkar inte bara den enskilda medarbetaren utan kan även leda till produktionsbortfall, ökade kostnader och påverka arbetsmoralen negativt.

Normal sjukfrånvaro per år

Att fastställa vad som är en normal sjukfrånvaro per år varierar beroende på bransch, arbetsmiljö och region. I Sverige ligger den genomsnittliga sjukfrånvaron vanligtvis på 3–5 % av arbetstiden, vilket motsvarar cirka 7–12 sjukdagar per anställd och år.

📌 Källor:

• Försäkringskassan

• SCB

• Arbetsmiljöverket

Det är även viktigt att notera att det finns fluktuationer i sjukfrånvaron över tid. Faktorer som influensasäsonger, arbetsmiljöförhållanden och socioekonomiska förändringar påverkar dessa siffror. Att hålla sig uppdaterad med den senaste statistiken är viktigt för att kunna jämföra och förstå hur den egna organisationen står sig i relation till nationella trender.

Konsekvenser av hög sjukfrånvaro

Hög sjukfrånvaro kan leda till:

• Ökade kostnader: Behovet av vikarier eller övertid ökar lönekostnaderna.

• Produktionsbortfall: Minskad arbetskraft kan leda till förseningar och minskad produktivitet.

• Påverkan på arbetsmoralen: Återkommande frånvaro kan belasta kvarvarande personal.

Hur Goozo hjälper till att minska sjukfrånvaron

Goozo erbjuder en datadriven och forskningsbaserad HR-plattform som hjälper organisationer att:

• Förutse sjukfrånvarorisker med prediktiv analys

• Få automatiserade åtgärdsplaner för HR och chefer

• Analysera och följa upp arbetsmiljödata i realtid

• Stärka medarbetarvälmående genom kontinuerliga insikter och feedback

Goozo fungerar lika bra för privata företag som för offentlig sektor, och ger organisationer kontrollen tillbaka över en av deras mest kostsamma utmaningar.

Dags att minska sjukfrånvaron?

Med Goozo får du verktygen du behöver för att förebygga frånvaro och skapa en friskare arbetsplats.

Boka demo

Vanliga frågor om sjukfrånvaro

• Hur mycket sjukfrånvaro är normalt per år?

  Det beror på bransch och arbetsmiljö, men i Sverige ligger genomsnittet på 3–5 % eller 7–12 dagar per anställd. Källa: SCB

• Hur kan man minska sjukfrånvaron i en organisation?

  Genom att identifiera risker i tid, arbeta proaktivt med arbetsmiljö och använda datadrivna verktyg som Goozo för att styra insatser.

• Var hittar jag tillförlitlig sjukfrånvaro statistik?

  Försäkringskassan, SCB och Arbetsmiljöverket publicerar löpande statistik.