Rätt personalinsatser skapar lönsamhet

GOOZOs unika, helautomatiserade och forskningsbaserade HR-plattform gör det enkelt för organisationer att samla och analysera data, koppla medarbetares välmående till nyckeltal och införa skräddarsydda åtgärder för effektiva, mätbara resultat.

goozo startsida funktioner hr plattform
goozo skolverket logga
goozo mtg logga
goozo bjuvs kommun logga
goozo stureplansgruppen logga
goozo almondy logga
goozo lesjofors logga

En digital HR-plattform som den borde vara

Goozo- metoden är en unik, helautomatiserad och forskningsbaserad process, som hjälper organisationer utifrån behov från ax till limpa. Med våra automatiserade analyser, evidensbaserade åtgärder och skräddarsydda handlingsplaner, leder vi personalinsatser i bevis – vilket stärker medarbetarhälsan, minskar sjukfrånvaron och skapar en hållbar lönsamhet.

goozo ikon Smarta mätningar & åtgärder.png

Automatiserade mätningar

Automatisera era medarbetarundersökningar med hjälp av vårt forskarvaliderade och kundanpassande frågebatteri.

goozo ikon Skräddarsydda handlingsplaner

Åtgärder & självledarskap

Systemet skräddarsyr evidensbaserade gruppåtgärder och självhjälpstips utifrån analyserna och kopplar dessa till handlingsplaner och effektutfall.

goozo ikon Optimerad hälsa & lönsamhet

Optimerad hälsa & lönsamhet

Mät välmåendet och påverka nyckeltal som sjukfrånvaro och ledarskap, genom små insatser som skapar en långsiktigt hållbar förändring över tid.

Lär känna plattformen

Medarbetarundersökningar

GOOZOs medarbetarenkäter hjälper dig att skapa ett nuläge och arbeta systematiskt med arbetsmiljö enligt AFS och diskrimineringsombudsmannen. Du kan anpassa frågorna, skapa jämförelseindex och analysera trender för djupare insikter.


Pulsmätningar

Skapa anpassade pulsmätningar med GOOZO och välj frågor från vårt frågebibliotek. Automatisera uppföljningen och nåla fast viktiga frågor för återkommande mätningar. Perfekt för kontinuerlig feedback, onboarding och exitundersökningar.


Självledarskap

Självledarskap i GOOZO ger medarbetare en personlig analys efter varje undersökning och identifierar områden med störst förbättringspotential. Via aktivitetsbiblioteket får de individuella självhjälpstips och resurser för att stärka sitt välmående och engagemang.


Åtgärder

Våra forskarframtagna gruppåtgärder är anpassade efter varje grupps resultat för att säkerställa bästa möjliga utfall och ger chefer konkreta förslag på hur de kan förebygga problem och förbättra arbetsmiljön samt bibehålla och utveckla gruppens styrkor.


Handlingsplaner

GOOZO hjälper chefer att skapa handlingsplaner baserade på identifierade fokusområden. Handlingsplanerna kan kopplas till grupper, kartläggningar och åtgärder för ökad spårbarhet och uppföljning.


Samtalsmodul

Vår samtalsmodul erbjuder företagsanpassade mallar för olika möten som medarbetar-, löne- och hälsosamtal. Chefer kan enkelt planera möten, bjuda in deltagare och skapa gemensamma eller privata anteckningar.


Insikter

Insiktsmodulen kopplar medarbetarnas välmående direkt till företagets lönsamhet. Genom att retroaktivt importera data kan ni visualisera viktiga nyckeltal som sjukfrånvaro och följa effekten av era åtgärder för att på så sätt positivt påverka era nykeltal.


Organisationer som vill mer

67k

användare

1M+

enkätsvar i ryggen

9

projektforskare

Djupdyk i HR-frågor

Vill du veta mer?

Vi berättar gärna om hur GOOZO kan göra skillnad för er organisation.

Boka demo